在当今高手如云、竞争激烈的社会环境中，任何一个想要提升销售业绩的企业，都必须注重培养一大批优秀的销售人员。只有让企业销售人员的学习能力不断提升，并令其变得更加充实，才能借助销售人员的力量，将 企业做大做强。在当今知识经济时代，随着知识更新的速度加快，任何一 个不懂得学习、不善于培训员工的企业都会因员工，尤其是销售人员知识的贫乏而被市场淘汰。【智风绩效】建议企业必须注意从以下几个方面入手，为企业培训出一大批优秀的销售人才。
第一，由于企业的营销人员长时间在外奔波，缺乏时间学习。针对这一情况，需要企业及时做好培训，帮助营销人员制订好各项计划，注重培养 营销人员的时间管理能力，并通过一些专业方面的学习，提升营销人员的专业素质。
第二，营销人员在为企业做销售的过程中，总会面临各种各样的诱惑。这时便需要企业及时发现营销人员的异常之处，并对其进行积极的引导，帮助其建立起集体意识。同时还应当避免让那些三心二意，不能正确看待营销工作的人员担任销售工作。
第三，身为企业与外界的代表，营销人员每天都必须要与形形色色、与各种层次的人交往，这时便要求营销人员具备广博的知识，这样才能更好
地与不同层次、不同领域的人做好沟通，从而为企业赢得更多的青睐者。针对这一点，企业可以在日常管理中，多为营销人员提供学习的机会，帮助营销人员多涉猎各种书籍，最大化地培养营销人员的学习习惯。
第四，企业做再多的努力，若是营销人员本身不努力的话，一样是白费 的。因此身为企业的营销工作者，唯有不断地从实践中得到磨炼，才能熟 练掌握各类销售技巧。这便要求营销人员在加入营销工作之前，一定要考 虑清楚自己是否真的适合这种职业，是否能够在这个岗位上充分发挥自己的才能。考虑清楚了这些，不仅有利于企业的业绩提升，还有利于个人在社会中的价值实现。
