◆理念一：文化包含内容

    企业文化包括三大部分，企业愿景，企业使命，企业价值观；最终能“获胜的企业”靠的是文化，企业能活100年靠得是文化，绝对不是制度，技术，更不是物质。

◆理念二：什么是愿景？

    企业愿景指企业最终要达到的规模和影响；愿景的实现要经过N年，要一代人，甚至几代人的努力，没有愿景企业在困难和决策时会偏离方向，例如，“**公司要成为最值得信赖工业企业设备制造商”这就是愿景。

◆理念三：什么是使命？

    企业使命指企业要帮助客户持续解决什么问题；例如，“**公司为客户提供高效稳定的工业设备”这“高效稳定”就是使命！

◆理念四：什么是价值观？

    企业价值观是指企业需要那些品质的人才能完成“使命”，最终到达企业愿景！例如，“客户第一，互信，简单，协作，进取.....”!

◆理念五：文化怎样落地？

    企业文化的落地包含“成文入册，触目可及，培训宣传，机制保障，标杆示范，仪式强化，互动参与，文化考核！”，同时企业文化得落地必须纳入个人KPI绩效考核！文化落地“灾难”是某个高层领导不认可企业文化！