细心研究过市场发展规律的人都会发现这样一个亘古不变的规律：无 论是创建公司、开办企业，永远都是百分之十的人能赚到钱，而百分之九十 的人都不能赚到钱，甚至还有不少的人赔钱。不管在哪个时代、哪个国家， 都不可能全是富人，也不可能全是穷人。但是可以总结出来的一点是，富 人永远都占到少数，而大多数的人都无法排入富人之列。也就是成功的企 业家只占到了少数，而大多数的企业都是不成功的。若想让自己的企业走 向成功，便需要企业管理者转变思想与观念，像成功企业家那样思考。
市场竞争是现实的，百分之十的成功企业拥有百分之九十的财富，而其他百分之九十的企业拥有百分之十的财富。企业管理者若想让企业最大化的 获利，不仅要研究成功企业家的成功之道，更需要去研究成功企业者的思想与行为，学习他们的成功观念。
但凡一个成功的企业者身上必然具备一种性格，那便是野心。绩效管理培训公司【智风绩效】认为，正是因 为野心的促使，才使得他们不断地稳步发展。企业若想赚钱，就一定要具 备足够的野心，没有野心的企业便不可能拥有财富。无数成功的犹太企业 者之所以可以获取巨大的财富，是因为他们在企业经营的过程中， 一直都 以追求最大利润作为最高的原则。在这些犹太企业家看来，若是你在有一 元钱的情况时，无法做成10元乃至100元的生意的话，你永远都不可能成为真正的企业家。
曾经有一家电视台为了给更多的创业者提供创业资金，便开设了一项 智力游戏的节目。由于节目为获胜者提供丰厚的奖金，且其中有着许许多 多悬念，从节目开办以来，便一直吸引着许多观众参与。然而，这项节目却 有着这样一个特点，那便是参与者每答对一道题，便可以获得一定的资金 奖励。但参与者在答对一道题后，若想继续答题， 一旦答错就必须退出比赛，而之前所获得的奖金也会被取消。
在这档节目连续播出几年以来，尽管参与者不乏优秀者，但是却没有 一位参与者可以获得超出百万元的奖金，因为这些参与者都是见好就收， 他们因为担心失去已经获得的奖金而选择及时停手。因此，当那些参与者 一旦拿到少量的奖金后，便会放弃继续答题而结束比赛。 一直到名叫杰西 的人获得了百万奖金后，才打破了没有人拿到巨奖的局面。后来，人们才 知道，杰西之所以可以获得巨额奖金，并不是因为他有着多么高深的学问， 而是他有着极强的心理素质，尤其是他有着极大的野心。事实上，在参与 者拿到50万大奖后，接下来的每一道问题都非常简单，只需要参与者稍稍 思考便可以轻易找到答案。在杰西之前的参与者之所以与巨额奖金无缘，便是因为他们都有着见好就收的心理，而没有更大的野心。
对于个人而言，野心便是成就其财富人生的核心因素；而对于企业而 言，野心便是造就企业巨大利润的源头。无论生活在什么社会环境之中， 只有不断建立足够的野心，才能不断令企业的财富得到积累，方能打造出轰轰烈烈的事业。
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