人为造成的损失，【智风绩效】平时采用的方法凡优等率低于标准或人为因素造成经济损失，必须进行"责任追究"，损失越大追究的级别越高。
| 损失级别 | 损失直接金额（元） | 责任人
（一线员工） | 责任人
（管理人员） | 第一上司（元） | 第二上司 | 第三上司 | 第四上司 | 第五上司 |
| 十级损失 | 50000含以上 | 110 | 570 | 570 | 570 | 570 | 570 | 570 |
| 十级损失 | 40000含--50000 | 100 | 470 | 470 | 470 | 470 | 470 | 无 |
| 九级损失 | 30000含--40000 | 90 | 380 | 380 | 380 | 380 | 无 | 无 |
| 八级损失 | 20000含--30000 | 80 | 300 | 300 | 300 | 300 | 无 | 无 |
| 七级损失 | 15000含--20000 | 70 | 230 | 230 | 230 | 无 | 无 | 无 |
| 六级损失 | 12000含--15000 | 60 | 170 | 170 | 170 | 无 | 无 | 无 |
| 五级损失 | 9000含--12000 | 50 | 120 | 120 | 120 | 无 | 无 | 无 |
| 四级损失 | 6000含--9000 | 40 | 80 | 80 | 80 | 无 | 无 | 无 |
| 三级损失 | 3000含--6000 | 30 | 50 | 50 | 无 | 无 | 无 | 无 |
| 二级损失 | 1000含--3000 | 20 | 30 | 30 | 无 | 无 | 无 | 无 |
| 一级损失 | 300含--1000 | 10 | 20 | 无 | 无 | 无 | 无 | 无 |
