生产团队考核

    注：生产系统必做团队考核，考核的依据是KPI，包含数量、质量、时间、成本，其中成本来自独立核算！团队考核的核心原理是定量核算业绩，不做任何的定性考核！团队没业绩的个人表现再突出也没奖金，这是原则！优秀的个人在“落后团队”中，个人只有调薪和晋升的机会，奖金依然没有！大多中小企业，个人业绩“假突出”，个人奖金“拉满”，而实际业绩一团糟，根本原因是“没有团队考核”！只有团队考核业绩是实实在在的“效益业绩”！