在业务交往、信息传递过程中，企业管理层要高度警惕，提高工作技巧，教育员；【智风绩效】发现由于企业管理不严造成企业的核心商业机密或核心技术机密外泄，致使企业丧失 许多商业机会，盈利能力下降或丧失技术优势而败于竞争对手，给企业造成无法弥补 的重大经济损失。企业应建立健全严格的商业机密保密制度，并实行分级管理。对核 心商业机密及核心技术，要掌握在经营者或其他可靠人手中。工自觉树立为公司保守商业机密的职业操守。
2006年，经遂昌县检察院提起公诉，法院开庭审理，浙江凯恩特种材 料股份有限公司原员工胡海兵犯侵犯商业秘密罪一 审判处有期徒刑4年，并 处罚金20万元，非法所得10万元予以追缴。
经法院审理查明，在1997年2月至2002年10月胡海兵在该公司任职期 间，掌握公司的关键生产设备、操作工艺等技术。2001年5月1日，胡海兵 和凯恩公司签订的《劳动合同书》约定，胡海兵应自觉履行保密义务，不得 把公司技术成果、产品制造工艺、配方、图纸文件泄露、提供、转让给他人 使用或自己实施。2002年10月10日，双方又签订了有关保守公司商业秘密 的合同。但在同日，胡海兵和凯恩公司解除了劳动合同。
得知胡海兵与凯恩公司解除劳动合同后，某纸业公司即向胡海兵允诺， 如能帮助该公司设计上马电解电容器纸生产线，将给胡海兵高额酬金。胡海 兵将凯恩公司的一系列技术秘密泄露给这家公司，并指导该公司进行设备安 装。导致2005年1月至2005年8月，凯恩公司遭受经济损失473万余元。
近年来，侵犯商业秘密犯罪案件呈增多趋势，企业的损失也越来越大。 为此，办案检察官提醒：企业自身要加强对商业秘密的保护，建立健全企业 内部保密制度，做好事先的防范工作，按照我国《反不正当竞争法》的规 定，采取具体的保密措施。
如何防止企业的机密被泄漏呢?企业可以从以下几个方面予以防范：①公司员工 有保守公司秘密的义务，涉及公司销售、财务、产品研发、新产品代理等机密内容， 任何人不得对外泄露。②公司所有内控文件，未经总经理批准，任何人不得复印、拷
贝软盘或外带。③统计报表、合同、档案、会议纪要等机密文件由人力资源部保管， 未经总经理批准，任何人不得复印、拷贝和外带。④在公司新产品代理前，不得对外 界发布、传播公司新产品代理的动态和其他情况。⑤应答关于产品价格、技术查询等 咨询电话应由老板答复，避免泄密。⑥需在网上发布的信息应经人力资源部审核，网 络管理员应每日监控网络信息，并对公司运行网络设立安全防范措施，防止黑客侵 袭。档案、文件等归口各部门老板保管或指定专人保管，保管人有人事变动和辞职、 辞退等情况，必须将经手的内控文件和机密文档移交清楚，有人签收，有人监交，方 可办理下一道手续。⑦公司部门经理以上职务人员和产品研发人员在离开公司1年内 不得到与本公司有直接竞争关系的企业任职。⑧过期文档由人力资源部检查后销毁。 ⑨员工不得私自翻阅、复印、拷贝与自身工作职责不相关文件。⑩工作涉及以上保密 内容的员工必须与公司签署保密协议。
