安全生产,防止意外!

浏览: 作者:薪酬绩效咨询公司【智风绩效】 来源:薪酬绩效咨询公司【智风绩效】 时间:2024-02-23 分类:绩效管理咨询,降本增效咨询
企业应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害

生产现场人多、设备多、物杂,意外事件发生的几率比一般家庭大得多,但真正发生的机会又不大,所以很容易被忽略。但一旦发生意外,其后果却是无法估计的,不仅严重威胁到员工的生命安全,也威胁到企业的财产安全。一旦发生意外,企业将付出包括时间、金钱、物力、人力上的严重代价。所以工厂意外事件的防范,绝对不能掉以轻心。

(1)警示标贴。在工厂的各个地方张贴安全标语,提醒大家重视安全,降低意外事件的发生率。14分_副本

(2)标准作业看板。通过标准作业看板,使大家在作业时,能有一些安全的示范,以避免意外事件出现。

企业应当在生产现场入口处、生产机械处、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。安全标志必须符合国家标准。

企业应当将生产现场和生活区分开设置,并保持安全距离,生活区的选择应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。企业应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

作业人员有权对生产现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

在生产中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权立即停止作业或者要采取必要的应急措施后撤离危险区域。作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械设备等。

企业应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。

作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。

薪酬绩效咨询公司【智风绩效】建议企业在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。