随着社会竞争越演越烈，每一个企业所面临的压力也在逐渐加大，在当今处处讲求效率的时代里，带给企业的或多或少的乃是紧迫感与危机=感。在这样的大社会背景下，大多数的企业很容易变得浮躁、无法耐得住性子，尤其在危机面前，一些企业更是沉不住气。KPI【智风绩效】观察到，其中一些企业因为取得的成功而欢喜、得意，从而无法沉得住气而一些企业则因为失败而沉不住气；还有一些企业因为危机出现变得更容易沉不住气……这些无法在危机面前沉住气的企业最终只能是一败涂地。
之所以一些企业在危机面前，能够成功转危为安，变不利为有利；而一 些企业则在面对危机时，总是变得不堪一击，最终惨遭失败?造成这两种结果不仅有其他因素的存在，最主要的是企业面对危机时的心理素质。但凡那些能够从危机中脱离的企业，他们都有着超乎于常人的意志力，不管胜败荣辱，这些企业都能够沉得住气。
身为企业的领导者，更应当在面对危机时能沉得住气。当危机出现时，若是管理者无法沉得住气，因为小小的危机而太过浮躁，不仅有损自身的形象与威信，还会对决策造成非常不利的影响，从而影响决策的正确性，这样对处于危机中的企业更为不利。当面对企业危机时，管理者要做到沉稳应对，这样才能让下属与员工积极地面对危机。
其实，企业管理者在面对危机时，若想沉得住气，可以这样做：让自己停下来，做全面的思考，之后再实施行动。思考企业到底遇到什么难题，自 己正在做或者想要做什么，自己作出的决策对企业脱离危机有益吗?思考 之后，就需要企业管理者把握适当的时机，通过正确的语言，将正确的决策 传达给下属与员工，通过自身影响，让每个人都变得沉稳下来。这样才能令企业上下一心，共同面对危机。
危机面前，想要做到沉得住气确实是一件不容易的事。尤其对于企业管理者，不仅要有脱离危机的目标，还必须要具备顽强的毅力，能够忍受危机带来的严重冲击，更要能够承受住压力，做到戒骄戒躁。只有做到这些，才能真正达到“沉住气”的最高境界。在这样的境界中，即使遭遇再多的危机与阻碍，都无法将企业击垮。
