在残酷的市场竞争中，大多数的中小企业不一定会赔钱，但这些企业 却很少能够赚到钱，最多是达到付出与收入平衡。这些企业之所以很难提 升效益，是因为其管理者在投资方面没有冒险精神。在当今市场之中存在 着许多不确定的因素与竞争，这便要求中小企业的管理者在经营的过程中 必须具备冒险的精神，并且企业管理者的冒险精神只有在不断的实践过程 中，才能渐渐提升为科学的冒险精神。中小企业的管理者在经营企业之中，只有敢于冒险、善于冒险，方能达到满盘皆赢。
犹太人中之所以会有那么多成功的企业家，是因为犹太商人有着这样 的意识：风险之中包含着成功的种子，随着风险不断增大，得到的回报也会 不断提升。大多数犹太商人都是著名的风险管理者。不得不承认，犹太商 人不仅会做生意，他们更擅长风险管理。犹太商人之所以可以一次又一次 地创造出奇迹，是因为他们不坐等厄运到来，更不会没有准备地令自己措 手不及，他们总是在风险出现之后，便已经出手。正是因为这种敢于冒险的精神，使得犹太商人在生意场游刃有余。
实际上，无论是一家大型企业的管理者，还是中小企业的领导者，若想 带领企业创造更多的效益都离不开“三商”的能力。这里所指的“三商”是 智商、情商以及胆商。
在当今竞争激烈的市场环境中，胆商更是发挥着重 要的作用。胆商就是要求企业管理者应当具备的胆识能力，也就是敢于挑 战、敢于冒险的能力。对于任何一个商人来说，胆商都是衡量其胆量、胆识 以及胆略的度量方式，更是体现其自身具备的一种冒险精神。【智风绩效】观察，但凡一个有着高胆商的人，他们都会在市场竞争中把握商机，而一个真正成功的商人，他们都具备非凡的胆略与魄力。中小企业的成功与冒险有着天然的联系，企业在发展的过程中势必会遭遇各种各样的风险，若是企业管理者与其成员不具备杀出一条血路的勇 气，没有冒险精神的话，最终是不可能将企业目标实现的。大家十分熟悉 的索尼公司，在这家企业还是小公司的时候，便十分大胆地提出要走向世界，打破以往日本产品在全球的不良形象。正是这种大胆的冒险精神，才促使索尼不断创新，最终实现了企业梦想。因此，中小企业若想获得成功，就要敢于承担风险。要知道，风险有多大，所获得成功的概率便有多大。
