21世纪，人才对于任何一家企业的发展与利润的赚取都发挥着至关重要的作用。因为在激烈的市场竞争中，没有哪一家成功的企业不是在人才的基础上发展壮大的。可以这样说，人才就是企业创造利润与财富的源泉。若是哪家企业没有一批有才能的人，是不可能在市场中立足的，更不可能求得发展。因此，将人才称之为企业的生命并不为过。之所以越来越多的企业管理者将人才视之为创造利润的源泉，主要因为通过人才的力量可以为企业带来以下好处。
第一，人才对企业，尤其是中小企业的竞争力起着关键性的作用。正所谓：哪家企业占据了人才的高地，便可占据市场的制高点，从而在残酷的
市场竞争中处于长期稳定的发展状态。
第二，企业管理者可以通过人才的智慧，令企业产品与经营方式不断得到创新，从而不断满足市场的需求，让企业长期健康发展。
第三，人才是带动企业走向国际化的必备条件。在中小企业不断发展壮大的同时，很多企业都试图将发展范围延伸到国外。这时若没有专业人才的作用，企业在走向国际化的道路上便会经历重重阻碍。相反借助于
相关人才，可以让企业轻易与国外接轨，极大提升企业的发展空间。
第四，真正的人才就是中小企业的活资源。对于中小企业而言，不管 是在生产方面，还是在做科研的过程中，任何一个环节都离不开人才的支 撑。尤其是企业的资金调配与资源的配置都是以人才为中心的，哪里有人才，那里便是资源流向之处，那里的企业生产要素配置就会表现出最好的状态。
依靠的便是知识与信息技术，而人才便是知识与信 息技术的承载者。对于中小企业来说，若想让企业最大化地创造利润，就
必须重视人才的力量。做到了对人才的足够重视，才能在知识型经济社会中赚取更大的利润。
