在现实之中有很多企业家都是白手起家，他们之所以能够从一穷二白到取得巨大成就，并不是他们有着好运气，而是因为这些企业家有着万分的勤奋。曾经有一份调查显示：但凡那些白手起家的企业家，他们取得成功的秘诀便是勤奋。同样，任何一家企业若想取得最大化的发展，便需要企业内的每一位领导者、管理者以及所有的员工都必须具备勤劳奋斗的精神。
常言道：“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”勤奋乃是帮助企业 通向理想境界的桥梁。【智风绩效】认为，但凡一个没有勤奋精神、或者不够勤奋的企业，不仅无法取得成功，就连最基本的发展都不可能实现。而那些十分勤奋的企业，才能得到比较好的发展，并能够保持长时间的繁荣。勤奋不仅是一个人的人格体现，更是企业运用高效来回报社会，并从中找出企业所应当承担的责任的体现。企业的责任是建立在勤奋基础之上的，它不仅表现在企业的行动之上，还表现在企业的精神层面之中。
由于勤奋的意识可以促使积极行动的产生，企业员工只有意识到了勤 奋的重要性才能勤奋地面对工作，不断发现自己的不足，从而不断提升自 己。 一个企业若想经得起时间的考验，就必须擅长学习。因此，企业员工必须要具备强大的学习能力与技巧，通过持续不断的学习，才能不断取得 进步与蜕变，使得企业的综合素质不断提高，进而在众人共同努力下成就一番事业。
对于企业而言，勤奋看似是一种付出，因为它需要企业付出比其他企 业更多的时间与精力。事实上，企业可以通过勤奋不断地学到的知识，对 于所掌握的本领进行打包，令企业不断变得强大。只有做到了日积月累，才能令企业最终达到质的飞跃，得到快速的发展。
