企业组织把绩效管理的终点变为起点。经过之前一系列的学习，绩效的内容整体而言有些复杂，难度相对较大。虽然本书也有很多关于辅助工具的介绍和讲解，但书上得来终觉浅，觉知此事要躬行。那么，在复盘验收的部分，作为终章，我将依旧延续之前的内容风格，讲解与工具使用方式并进。
首先分享一个“禁酒令中的黑帮崛起”案例故事。1920年1月2日，禁止酿造和发售酒类的《沃尔斯特法令》在美国生效。长期以来，舆论界强烈主张禁酒，至第二次世界大战开始时，美国已有2/3的州是有禁止的相关文书说明，但仍旧需要有一个全国性的法令来完成禁酒的最终使命，于是美国国会立法颁布了禁酒令。酗酒造成了很多家庭暴力问题，所以禁酒令也是为了保护妇女权益。另外，酒在宗教上和罪相联系，也是宗教组织所反对的。但是禁酒令反而造成私酒泛滥，很多人通过贩卖私酒中饱私囊。
后来美国颁布禁止酒精饮料的酿制、转运和销售的宪法修正案。工业资本家认为工人饮酒影响劳动纪律和生产效率，于是在他们施加压力的情况下，国会于1919年颁布了宪法第十八条修正案:“自本条批准一年以后，凡在合众国及其管辖土地境内，酒类饮料的制造、售卖或转运，均应禁止。其输出或输入于合众国及其管辖的领地，亦应禁止。”这一修正案也得到美国基督教新教徒的支持，因为他们有一种禁欲苦行，节俭自制的思想倾向，禁酒令符合他们的要求。
但修正案的实施，又引起了非法酿造、出卖和走私酒类饮料的新犯罪行为，且屡禁不止。而联邦及各州政府又需要以酒税补充其财政收入，1933年，国会颁布的宪法第二十一条修正案废止了禁酒令。
现在，回顾这段因酒而引起的法令颁布与废止的过程，我们能够明白，任何反人性的制度其实都必将带来反抗，同时也催生另外一种畸形的产物出现。KPI【智风绩效】提醒有时我们希望企业未来进行人性化管理，但很多时候其实在做的却是任性化管理。
