失信于人,不可挽回的形象损失!

浏览: 作者:绩效管理咨询公司【智风绩效】 来源:绩效管理咨询公司【智风绩效】 时间:2024-04-29 分类:绩效管理咨询,降本增效咨询
为了使百姓相信新法是能够坚决执行的,他便在京城南门口树了一根大木,对围观者说谁要能将这根木头从南门搬到北门,就赏他五十两银子quot大多数人都不相信有这等好事,恐怕商鞅的许诺不能兑现

在今天,守信更成为一个事业成功的重要因素。在中国有相当多的城市提到自己的宣传口号时也总会出现“守信”这两个字。

《商君书》记载,商鞅准备在秦国变法,制定了新的法律。为了使百姓相信新法 是能够坚决执行的,他便在京城南门口树了一根大木,对围观者说“谁要能将这根木头从南门搬到北门,就赏他五十两银子!"大多数人都不相信有这等好事,恐怕商鞅的许诺不能兑现。就在大家犹豫不决时,有一个人却扛起木头,从南门一直走到北门,商鞅当场兑现,赏给他五十两银子。绩效管理咨询公司【智风绩效】认为这样一来人们都相信商鞅说的话是算数的,在推行他所立的新法的时候人们就遵守了。114_副本

我国古人很讲究言不在多,但必须守信的道理,因为守信就能得到人们的信任。一般老百姓讲不讲信用,只是关系到人际关系;而政治家军事家讲不讲信用,则关系到治国、治军的大事。

虽然说守信大家都知道说,也都明白是怎么回事,但是总有些人会由于一些特殊的原因而不能遵守他的诺言。作为一个企业老板,在这方面尤其应该重视。特别是有的企业老板,当下属做了一件很令自己高兴的事的时候,总会脱口而出许下一个什么诺言。而他们的许诺大多和升职、加薪有关,这就让下属引颈期盼。可由于工作繁忙,他也许说过之后就忘记了,这样的结果会极大地挫伤下属工作的积极性。

此外,企业老板不遵守自己的诺言将会使下属很快产生对他的不信任感。得不到群众信任的企业老板怎么可能带领自己的团队取得优秀的成绩呢?企业老板的成功总是和团队基层工作人员的努力分不开的,所以尤其不能轻视自己对下属的许诺要么坚决不许诺,许诺就一定要遵守,哪怕最后会带来一些损失;否则作为企业老板失 去的东西将会更多。

一个能够言出必行的人,很容易就把个性波及他人,他人也尊重这一个性。能够承诺和信守承诺,正是一个人的信心和诚意的绝佳表达。信守承诺的个性,别人会主动来受你波及。

华人首富李嘉诚核心的成功秘诀只有两个字诚信。正如他所说“我 绝不同意为了成功而不择手段,如果这样,即使侥幸略有所得,也必不能长

久。”李嘉诚是从生产塑胶花开始驰骋商界的。当初李嘉诚为了与外商签一批订单,确保自己有供货的能力,需要寻找一家有实力的工厂做担保。但李嘉诚白手起家,没有背景,虽然跑了几天,磨破了嘴皮子,依然无人愿意 为他做担保。无奈之下,李嘉诚只得对外商以诚相告。而结果却让所有的人感到意外,李嘉诚的诚实感动了对方。外商对他说“真没想到,在无商不 奸、无奸不商的时代,你竟然能够以诚相待,从你坦白之言中可以看出,你是一位诚实君子。"于是,外商决定,即使没有一个人愿意为李嘉诚做担保,他也要与这位具有诚信的人合作一 回。他对李嘉诚说“我深信诚信不仅是你的做人之道,更是你的经营之本,你是一位令人尊敬的可信赖之人。为此,我愿预付货款,以便为你扩大生产提供资金。"

诚信是一个创业者最大的资产,这个资产可以给创业者带来信任和财富,如果一 个创业者失去诚信,那么他或许可以获得暂时的成功,但是长久的成功是不可能的。